Це залежить від країни. Якщо в України є договір з цією країною про пенсійне забезпечення, то такий трудовий стаж, отриманий за кордоном, може бути врахований. Наприклад, Естонія та Україна уклали таку угоду. Отже, якщо людина працювала на території Естонії, то після повернення додому може подати до Пенсійного фонду документи, які підтверджують її стаж. Він буде зарахований в Україні. Проте це стосується лише загального стажу, про педагогічний у цьому разі не йдеться.
Але не всі країни уклали угоду з Україною про пенсійне забезпечення. До прикладу, якщо вчителька працює зараз на території Німеччини, то цей трудовий стаж їй не зарахують у нас. Трудовий стаж напряму залежить від сплати єдиного соціального внеску. Якщо людина працює за кордоном і не платить єдиний соціальний внесок на території України, то, звичайно, трудовий стаж враховуватися не буде.
На підставі угоди про взаємне пенсійне забезпечення між державами є взаєморозрахунки, тому цей трудовий стаж може бути врахований. Але якщо такої угоди немає, то які б не були обставини – цей стаж на території України врахований не буде. На території тієї країни – так, але не у нас.
Багато освітян працюють дистанційно. У цьому випадку за них сплачується єдиний соціальний внесок. Тому якщо люди не звільнені з місця роботи та працюють віддалено – вони можуть бути спокійними: єдиний соціальний внесок сплачується, отже трудовий стаж зараховується.
Однак якщо був призупинений трудовий договір (зараз через воєнний стан законодавство дозволяє це зробити), цей трудовий стаж також зарахований не буде.
Звертаю вашу увагу й на те, що трудова книжка є внутрішньо державним документом, тому туди вносяться тільки ті місця роботи, які були в Україні.
Якщо у вас є запитання щодо юридичних аспектів роботи, будь ласка, пишіть нам на пошту share@knowledgespace.org.ua
