.png)
На випадки булінгу зобов’язані реагувати всі, хто працює в школі, незалежно від посади, яку обіймає людина.
Якщо педагог чи інший працівник закладу освіти виявили випадок булінгу, вони зобов’язані:
- Вжити невідкладних заходів для припинення небезпечного впливу.
- За потреби надати медичну допомогу та викликати бригаду екстреної (швидкої) медичної допомоги. Це потрібно зробити у всіх випадках, коли булінг супроводжувався фізичним насильством. Навіть якщо працівнику здається, що серйозних травм не має.
- Звернутись (за потреби) до Національної поліції України. Це слід зробити, якщо кривдник поводить себе агресивно та становить загрозу для оточуючих. В інших випадках повідомлення про булінг до органів Національної поліції передає керівник.
- Повідомити керівника закладу освіти та принаймні одного з батьків (законних представників) дитини, яка стала стороною булінгу. Йдеться як про батьків потерпілої дитини, так і про батьків кривдника.
Читайте також
Як розпізнати булінг у школі?
67% дітей в Україні у віці від 11 до 17 років зіткнулися з проблемою булінгу, а 24% — стали жертвами, згідно з дослідженням ЮНІСЕФ. У 2019 році законодавством було визначено булінг як окремий вид правопорушення. Проте часто булінгом називають поведінку, яка насправді такою не є. Адвокатка Людмила Логуш пояснила, що таке булінг та які його ознаки.
Керівники закладу освіти у разі отримання заяви або повідомлення про булінг зобов’язані:
- За потреби надати медичну допомогу та викликати бригаду екстреної (швидкої) медичної допомоги. Це потрібно зробити у всіх випадках, коли булінг супроводжувався фізичним насильством. Навіть, якщо працівнику здається, що серйозних травм не має.
- Невідкладно (у межах однієї доби), повідомити територіальний орган (підрозділ) Національної поліції України про випадок булінгу.
- Невідкладно повідомити принаймні одного з батьків (законних представників) дитини, яка стала стороною булінгу, якщо цього ще не зробив працівник, який виявив випадок булінгу.
- Повідомити службу у справах дітей, щоб розв'язати питання щодо соціального захисту дитини, яка стала стороною булінгу, з’ясувати причини, які призвели до булінгу та вжити заходи для усунення таких причин.
- Скликати засідання комісії з розгляду випадку булінгу не пізніше трьох робочих днів з дня отримання заяви або повідомлення про булінг.
- Довести до відома учасників освітнього процесу рішення комісії відповідно до протоколу засідання та проконтролювати його виконання.
Саме комісія з розгляду випадку булінгу збирає всю інформацію про випадок булінгу (пояснення учасників освітнього процесу, висновки психолога, відомості про дітей, які є стороною булінгу, інформації, яка збережена на технічних засобах та/чи в інтернеті тощо), вирішує, чи трапився булінг, визначає причини, які призвели до булінгу, визначає заходи виховного впливу щодо сторін булінгу та надає рекомендації всім учасникам освітнього процесу щодо подолання наслідків та попередження булінгу в майбутньому.
Нормативно-правова база, яка регулює це питання:
- Закон України «Про освіту» від 5 вересня 2017 року № 2145-VIII
- Наказ Міністерства і освіти науки від 28.12.2019р. № 1646 Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти.
Якщо у вас є запитання щодо юридичних аспектів роботи, будь ласка, пишіть нам на пошту share@knowledgespace.org.ua
